التحدي
لدينا الآن مبادرات متعددة لمساعدة سيمكس في أن تصبح رائدة في الاستدامة. نحسن من إستراتيجياتنا لإدارة الكربون والتنوع الحيوي والتحديات البيئية الأخرى ونشترك مع أصحاب العلاقة ونحسن من جودة الصحة والسلامة في مكان العمل ونقوِّي البنية التحتية للمجتمع المحلي واقتصادياته ونشجِّع الحوار والتعاون مع أصحاب العلاقة الرئيسيين.
ساهم في التحدي
نرحب بكل من يريد أن يكون جزءاً من فريق فعَّال توجهه النتائج ولديه أهداف تنافسية. نقدر الثقة والاحترام وأخلاقيات العمل القوية ومهارات الشبكات ونتائجها التي تترك أثراً باقياً. يمكن للموظفين في قسم الاستدامة البقاء في هذه الوظيفة والإضافة إلى خبراتهم ومعرفتهم في هذا المجال الشيِّق، كما يمكنهم أيضاً الانتقال إلى فريق آخر، مثل: فريق التخطيط الإستراتيجي أو التسويق أو المشتريات أو عمليات التشغيل أو الموارد البشرية واستخدام فهمم للاستدامة في تحسين أداء الأقسام الأخرى في الشركة.