سيمكس شركة رائدة في صناعة الإنشاءات؛ ويمكنها تقديم العديد من التحديات والفوائد المهنية لكل موظفٍ لدينا. التزاماً بتعهدها ستحقق سيمكس كلاً مما يأتي:
- توفير بيئة عمل مملوءة بالتحديات والمهارات اللازمة لتطوير أداء الفرد وفريق العمل.
- التأكد من وعي كل فرد بواجباته في وظيفته. الموافقة على أهداف الشركة وأهداف الفرد والتي تُراجع بانتظام مع تقديم نقد بنَّاء واضح وصريح فيما يخص أداء الفرد وفريق العمل.
- العمل مع الأفراد لتطوير وظائفهم والحصول على فرص جديدة مما يتيح للفرد الوصول إلى أعلى إمكانياته.
- التشجيع على التحسن المستمر للفرد وفريق العمل.
- التأكد من إبراز أداء الموظف ومكافأته بطريقة مناسبة
- التأكد من معاملة جميع الموظفين على قدم المساواة وتوفير فرص متكافئة للتدريب وترقيات وغير ذلك دون أي تفرقة.
- تقديم التعاطف والدعم نحو مشكلات الموظفين وتشجيع الأفراد على إيجاد توازن بين عملهم وحياتهم المنزلية.
- تشجيع التواصل على جميع المستويات بأسلوب واضح وصريح والاستماع بفاعلية والتعلم من الأخطاء.
- تشجيع الأفراد على العمل نحو تطوير المهارات اللازمة والمعرفة والخبرات اللازمة لأداء الوظيفة بأعلى جودة، والنمو كفرد.
- معاملة جميع الموظفين بوقار واحترام متبادل.
- توفير بيئة عمل آمنة ومستقرة.
نلتزم بتأكيدنا على أن موظفينا يتمتعون بباقة تنافسية من المرتبات والمزايا؛ ولتحقيق هذا الالتزام، فإننا نؤكد لكم أن جميع المرتبات محددة داخل كل دولة.
تختلف المزايا من دولة إلى أخرى ولكن سيمكس تؤكد على اهتمامها بالمجالات التالية:
- المعاش
- الرعاية الصحية
- مخططات الحوافز
- سيارات الشركة
- العطلات الرسمية
- الغياب المرضي