CEMEX UAE
ar
  • EN
نُبذةٌ عن سيمكس
  • نُبذة عن الشركة
  • نهجنا
  • قيمنا
  • قواعد السلوك المهني والامتثال
  • تاريخنا
  • مشروعات سيمكس
  • مشروعات سيمكس العالمية
  • المُورّدون
CEMEX Go
المنتجات والخدمات
  • خرسانة جاهزة
  • الإسمنتية
  • حلول البناء
  • حلول الرصف
جهات الاتصال
  • جهات الاتصال
  • ملاحظات العملاء
الاستدامة
  • إنشاءات مستدامة
  • الصحة والسلامة
  • سلسلة كتب الحفاظ على البيئة
الوسائط الإعلامية
  • الصحافة
  • الأخبار والفعاليات
  • الترقيات
  • الوثائق والتنزيلات
الوظائف
  • Current Vacancies
  • طلب وظيفي
  • تقديم السيرة الذاتية
  • نُبذة عن شركة سيمكس
  • أعمالنا
  • التقدم المهني
  • تطوير الموظفين
  • موظفونا
  • ما يتوقعه الموظفون منا
  • ما نتوقعه من موظفينا
  • نصائح التقديم
  • التنوع
نُبذةٌ عن سيمكس
  • نُبذة عن الشركة
  • نهجنا
  • قيمنا
  • قواعد السلوك المهني والامتثال
  • تاريخنا
  • مشروعات سيمكس
  • مشروعات سيمكس العالمية
  • المُورّدون
CEMEX Go
المنتجات والخدمات
  • خرسانة جاهزة
  • الإسمنتية
  • حلول البناء
  • حلول الرصف
جهات الاتصال
  • جهات الاتصال
  • ملاحظات العملاء
الاستدامة
  • إنشاءات مستدامة
  • الصحة والسلامة
  • سلسلة كتب الحفاظ على البيئة
الوسائط الإعلامية
  • الصحافة
  • الأخبار والفعاليات
  • الترقيات
  • الوثائق والتنزيلات
الوظائف
  • Current Vacancies
  • طلب وظيفي
  • تقديم السيرة الذاتية
  • نُبذة عن شركة سيمكس
  • أعمالنا
  • التقدم المهني
  • تطوير الموظفين
  • موظفونا
  • ما يتوقعه الموظفون منا
  • ما نتوقعه من موظفينا
  • نصائح التقديم
  • التنوع
قواعد السلوك المهني والامتثال
تواجه شركة سيمكس اليوم تحديات أكبر من ذي قبل بوصفها شركة عالمية. في الوقت الذي يطلب فيه أصحاب العلاقة تحقيق نتائج مالية أكثر من كونها جيدة فحسب، أدى استخدام التقنيات والوعي العالمي إلى التَفَحُّص غير المسبوق لإجراءاتنا. توقعوا منا الالتزام بالمعايير من الدرجة الأولى المتعلقة بسلوك الشركات في أي مكان نجري فيه عملياتنا.

ETHOS
 

ETHOS هي مبادرة عالمية من سيمكس يدعمها موظفون من أقسام مختلفة في الشركة، وتسعى الشركة من خلالها إلى تطبيق هذه المعايير وتعزيز اتخاذ الإجراءات التي تسهم في تطوير وتعزيز الثقافة التنظيمية للشركة.

صُمِّمت ETHOS لمساعدة الموظفين على التحلي بقواعد السلوك المهني والامتثال للمعايير خلال أعمالهم اليومية. تحقق ETHOS لموظفينا الفوائد التالية:

  • تقديم الإرشادات حول موضوعات قواعد السلوك المهني، والامتثال، والحوكمة. إمكانية الحصول على مجموعة من الدورات التدريبية المتعلقة بقواعد السلوك المهني والامتثال
  • إمكانية الاطلاع على السياسات العالمية والمحلية للشركة
  • تقديم المشورة والأدوات لمساعدتهم على إدارة المشكلات الجسيمة المتعلقة بقواعد السلوك المهني
  • Line هو قناة آمنة وموثوقة لطرح الأسئلة والإبلاغ عن الانتهاكات المتعلقة بقواعد السلوك المهني، والامتثال، والحوكمة
  • تقديم الوعي المتنامي بشأن آثار سوء السلوك على الأشخاص والعمل

 

ETHOS Line
 

نُشجِّع موظفينا وأصحاب العلاقة والجمهور على تقديم اقتراحاتهم، واستفساراتهم، والإبلاغ عن حالات انتهاك قواعد السلوك المهني أو عدم الامتثال أو عدم الحوكمة عبر ETHOS Line، قناة تواصل مفتوحة وموثوقة.

ETHOS Line site  تفضلوا بزيارة

قواعد السلوك المهني

يُعلَم موظفونا، وأصحاب العلاقة، والجمهور بثقافة سيمكس وقيمها بوضوح وسرعة، من خلال مدونة قواعد السلوك المهني لدينا. نؤمن بأن السلوكيات التي تمتثل لقواعد السلوك المهني هي العامل الرئيسي لتحقيق نجاحنا.

الامتثال

يُقصد بالامتثال التصرف بما يتوافق مع القانون نصاً وروحاً، ومع مدونة قواعد السلوك المهني، ومع سياسات الشركة. يجب علينا الالتزام بالقوانين والسياسات السارية دون استثناء في سيمكس. لا يمكن المبالغة في أهمية هذا المبدأ إذا تنازلنا عن الأمور التي نُعدها أموراً صغيرة أو غير مهمة؛ فنحن نَعبُر حدوداً يمكن أن تؤدي بنا إلى سوء سلوك أشد خطورة الأمرُ الذي يُعرِّضُ الشركة ويُعرِّضُنا –كأشخاص- إلى الخطر، ويسبب ضرراً جسيماً على الثقافة التنظيمية لشركتنا.

ماذا يحدث عند إبلاغ موظف عن حالة انتهاك للقانون الساري، أو لمدونة قواعد السلوك المهني، أو لسياساتنا؟

طورت سيمكس سياسات وإجراءات التحقيق في الشكاوى على نحو عاجل، ومهني، وعادل. تتسم كل التحقيقات بالموثوقية والسرية، وفقاً للشكوى، ووفقاً للقانون الساري. يعد خط ETHOS أداة مؤسسية لطرح الأسئلة والشكاوى.

إذا اعتقد أحد الموظفين أنه/ أنها كان ضحية انتقام في حال تقديم بلاغ بحدوث انتهاك أو تقديم شكوى، فيجب عليه/ عليها الإبلاغ فوراً عبر خط ETHOS

 

كيف يمتثل تدقيق أو مراجعة سيمكس للسياسات الداخلية؟

تُقيَّم مخاطر التشغيل والامتثال لسياستنا دورياً من خلال قسم تقييم العمليات. يُراجَع الامتثال للسياسات الرئيسية من خلال القسم القانوني والرقابة المالية وأمن المعلومات وأقسام أخرى حسب الحاجة.

موضوعات الامتثال

  • قواعد السلوك المهني
  • الحوكمة
  • مكافحة الاحتكار
  • مكافحة الرشوة
  • الاحتفاظ بالمعلومات
  • التعامل الداخلي
  • المعادن المؤجِّجة للصراع

 

قواعد السلوك المهني
تضع قواعد السلوك المهني وتسيير الأعمال لدينا أساس السلوكيات المتوقعة من موظفينا بناء على قيم شركتنا.

تفضلوا بقراءة مدونة قواعد السلوك المهني لدينا، كما يمكنكم قراءة القضايا المتعلقة به وتفاصيلَ أُخرى عن قيمنا.

مدونة قواعد السلوك المهني

  • CEMEX UAE
  • نُبذةٌ عن سيمكس
  • قواعد السلوك المهني والامتثال
ARG
CHE
COL
CRI
CZE
DEU
DOM
EGY
ESP
FIN
FRA
GBR
GTM
HRV
ISR
JAM
IVA
MEX
NOR
PAN
PER
PHI
POL
PRI
RUS
SLV
SWE
UAE
This website uses cookies to deliver you a better experience. Using this website means you are okay with this. Please checkour Privacy Policy for additional details. I understand
  • سياسة الخصوصية
  • الشروط والأحكام
  • Sitemap
  • ReadyMix4U
  • © 2019 CEMEX S.A.B. de C.V.
  • CEMEX-UAE