ETHOS
ETHOS هي مبادرة عالمية من سيمكس يدعمها موظفون من أقسام مختلفة في الشركة، وتسعى الشركة من خلالها إلى تطبيق هذه المعايير وتعزيز اتخاذ الإجراءات التي تسهم في تطوير وتعزيز الثقافة التنظيمية للشركة.
صُمِّمت ETHOS لمساعدة الموظفين على التحلي بقواعد السلوك المهني والامتثال للمعايير خلال أعمالهم اليومية. تحقق ETHOS لموظفينا الفوائد التالية:
- تقديم الإرشادات حول موضوعات قواعد السلوك المهني، والامتثال، والحوكمة. إمكانية الحصول على مجموعة من الدورات التدريبية المتعلقة بقواعد السلوك المهني والامتثال
- إمكانية الاطلاع على السياسات العالمية والمحلية للشركة
- تقديم المشورة والأدوات لمساعدتهم على إدارة المشكلات الجسيمة المتعلقة بقواعد السلوك المهني
- Line هو قناة آمنة وموثوقة لطرح الأسئلة والإبلاغ عن الانتهاكات المتعلقة بقواعد السلوك المهني، والامتثال، والحوكمة
- تقديم الوعي المتنامي بشأن آثار سوء السلوك على الأشخاص والعمل
ETHOS Line
نُشجِّع موظفينا وأصحاب العلاقة والجمهور على تقديم اقتراحاتهم، واستفساراتهم، والإبلاغ عن حالات انتهاك قواعد السلوك المهني أو عدم الامتثال أو عدم الحوكمة عبر ETHOS Line، قناة تواصل مفتوحة وموثوقة.
ETHOS Line site تفضلوا بزيارة
قواعد السلوك المهني
يُعلَم موظفونا، وأصحاب العلاقة، والجمهور بثقافة سيمكس وقيمها بوضوح وسرعة، من خلال مدونة قواعد السلوك المهني لدينا. نؤمن بأن السلوكيات التي تمتثل لقواعد السلوك المهني هي العامل الرئيسي لتحقيق نجاحنا.
الامتثال
يُقصد بالامتثال التصرف بما يتوافق مع القانون نصاً وروحاً، ومع مدونة قواعد السلوك المهني، ومع سياسات الشركة. يجب علينا الالتزام بالقوانين والسياسات السارية دون استثناء في سيمكس. لا يمكن المبالغة في أهمية هذا المبدأ إذا تنازلنا عن الأمور التي نُعدها أموراً صغيرة أو غير مهمة؛ فنحن نَعبُر حدوداً يمكن أن تؤدي بنا إلى سوء سلوك أشد خطورة الأمرُ الذي يُعرِّضُ الشركة ويُعرِّضُنا –كأشخاص- إلى الخطر، ويسبب ضرراً جسيماً على الثقافة التنظيمية لشركتنا.
ماذا يحدث عند إبلاغ موظف عن حالة انتهاك للقانون الساري، أو لمدونة قواعد السلوك المهني، أو لسياساتنا؟
طورت سيمكس سياسات وإجراءات التحقيق في الشكاوى على نحو عاجل، ومهني، وعادل. تتسم كل التحقيقات بالموثوقية والسرية، وفقاً للشكوى، ووفقاً للقانون الساري. يعد خط ETHOS أداة مؤسسية لطرح الأسئلة والشكاوى.
إذا اعتقد أحد الموظفين أنه/ أنها كان ضحية انتقام في حال تقديم بلاغ بحدوث انتهاك أو تقديم شكوى، فيجب عليه/ عليها الإبلاغ فوراً عبر خط ETHOS
كيف يمتثل تدقيق أو مراجعة سيمكس للسياسات الداخلية؟
تُقيَّم مخاطر التشغيل والامتثال لسياستنا دورياً من خلال قسم تقييم العمليات. يُراجَع الامتثال للسياسات الرئيسية من خلال القسم القانوني والرقابة المالية وأمن المعلومات وأقسام أخرى حسب الحاجة.
موضوعات الامتثال
- قواعد السلوك المهني
- الحوكمة
- مكافحة الاحتكار
- مكافحة الرشوة
- الاحتفاظ بالمعلومات
- التعامل الداخلي
- المعادن المؤجِّجة للصراع
قواعد السلوك المهني
تضع قواعد السلوك المهني وتسيير الأعمال لدينا أساس السلوكيات المتوقعة من موظفينا بناء على قيم شركتنا.
تفضلوا بقراءة مدونة قواعد السلوك المهني لدينا، كما يمكنكم قراءة القضايا المتعلقة به وتفاصيلَ أُخرى عن قيمنا.